家委会让交200块“提升老师待遇”，学校的解释，这么明目张胆嘛
家校共育，是新时代教育模式的一个特点。学校的培养跟家长的配合，是完成育人的重要步骤。以前那种送学生上学就能做“甩手掌柜”的时期，一去不复返了。合适的共育有着必要性，否则，父母围着一个娃转都培养不好；为何指望教几十名学生的班主任改变他们习性。但是，任何事情如果走向另一种极端，那便是本末倒置。提升教师待遇，啥时候也轮到家长了呢？家委会让交200块“提升老师待遇”？这是公办学校啊教师的工资，始终是很多从教人员的苦恼。不少毕业生表示，以前学师范既有情怀也有私心；以为既能教书育人，也能换来体面。工作后才知道，原来拿着三五千的工资，要操着三五万的心。而且，现在当老师可不光是讲课；那些乱七八糟的报告和会议，足以让你内耗。要是再遇上胡搅蛮缠的家长，真不知道坚持的意义。虽然目前很多城市达到了“教师待遇不低于公务员”。但是也有不少教育工作者，表示工资跟付出严重不成正比。感恩老师的付出，这是我们中国传统美德。不过，再怎么说，提高教师待遇这个问题，也是学校和财政拨款要考虑的事。想不到西安的某家委会，还真能“抬举”家长们。这是长安区第七中学，有家长反映，家委会通知大家每人交200块。言辞十分恳切：现在学校经济上有困难，但是教师又很辛苦，所以希望大伙为学生着想，给老师“加薪”。说实话，巧立名目去收费的情况，家长们也不是没见过。但这么直接，很少见。关键是，这所学校是公办的呀！本来就属于事业单位，有上面来支撑。这个交钱理由太牵强。学校的解释叫人不觉意外，可是为何这么明目张胆这样的情况引发关注，但学校给出的回复，让人感到意料之中却又“嗤之以鼻”。校方解释是“家长自发的”，并不是强制的，校领导并不知道。但是这就奇怪了，之前的聊天记录中，那位家委成员还说，自己是代表班级去开会，传达了学校某领导的指示。前后有矛盾点。再说，自发、自愿这种理由，国内的家长真的听了太多；到底有多少人完全愿意，是另一种情况。应该有读者刷到过海外高校某教授的课堂。他们用一个小例子，讨论了这样的话题：当一个人处在某种环境下，几乎只有一种选择；那么即使别人嘴上问他们能否接受，这就不代表强迫吗？这算真正的自愿吗？答案当然是否定的。不少家长感慨，这类情况在别的学校也存在。但为何老师和校领导那么明目张胆地说“这是自发的”，因为大多数情况不会被举报。万一有人举报，只要退钱即可，没啥损失。家委到底是主动奉承，还是为学校“冲锋陷阵”让家长拿200块去提升教师待遇，这样的消息真是让人感到无言以对，什么“奇葩”逻辑呢？但更悲哀的或许是，我们看到这种现象，竟然已经不觉得“震惊”。提起学校、家委会这种词，似乎很多家长首先就是“头疼”。西安第七中学这件事当中，很多网友也对家委会进行了嘲讽，有人用不着老师怎样，自己就主动去“舔”。教书是老师的本职工作，但好像在某些家委成员的眼里，班主任像“太后”一般精贵；动不动“老师辛苦了”，恨不得能伺候左右。对自己父母也未必这么殷勤吧。家委会还很善于“道德绑架”，比如曾经有人举报乱收班费，竟然被家委得知了具体身份。对方把落选优秀班级的原因，推到举报者的头上。还阴阳怪气地说这位家长没集体荣誉感，“想不到有条件经常旅游的人，会交不起这点班费”。偷换概念、甩锅的技能，真是满分。但是，也有人表示，有时候家委只不过是给学校“冲锋陷阵”而已。表面上是他们奉承老师，实际上敢在家长群下达“指示”，都是经过老师和学校允许的。甚至有些问题正因为校方不便出面，才让家委会的人来做。这年头，太正直反而不适合去做“家长代表”；因为无法完全代表家长的利益。【结语】当地教育局已经介入，不过按照过往惯例，估计大家也能猜出，最后基本上就是退回费用而已。家长的底线被一再试探，但终会有不买单的时候。话题：你身边有类似情况吗？
本信息由网络用户发布，本站只提供信息展示，内容详情请与官方联系确认。
